田周平｜文

本文结合当前实际，提出了做好国有企业思想政治工作的前提、根本、关键、重点、归宿等五个方面的新思考和认识。

目前，国有企业面临着复杂多变的国内外经济环境和经济形势，主动作为，从转变发展方式、加强管理入手，切实提高生产经营效益，增强实力成为当务之急。不断加强思想政治工作，能够充分调动人的主观能动性，解决影响和制约企业发展的根本性问题。对此，笔者根据从事思想政治工作的实践体会，认真思考，提出做好国有企业思想政治工作的五点认识。

做好思想政治工作的前提

做好思想政治工作的前提是抓好队伍建设，形成党委主导、全员参与的思想政治工作大格局。做好思想政治工作，不仅要有一支思想政治工作者“专业”队伍，还要有一支管理人员参与的“业余”队伍。只有将思想政治工作渗透到生产经营管理的各个环节，才能发挥最大效能，以有形、具体的方式教育人、引导人，全面调动人的积极性，达到思想政治工作终极目标。因此，在国有企业，首先要建立好从事思想政治工作的专业人才队伍，从全局上把握根本方向，研究重大问题，提出科学方法，推动工作的落实。其次要重视培养以各级管理者为主体的业余思想政治工作者队伍，通过培训、研讨，总结思想政治工作与日常管理工作结合的办法，达到日常管理工作与思想政治工作两者互相结合、互为补充、互相促进的目标。再次，思想政治工作专业部门和队伍要在积极主动做好思想政治工作的同时，重视组织引导企业管理人员参与思想政治工作，帮助他们运用思想政治工作的方法开展管理工作，实现思想政治工作与日常业务工作的和谐统一。……