□ 田梦媛

2021 年7 月4 日，英国智库Autonomy 在其官网上发表了冰岛“每周四天工作制”试验的研究成果，称其在当地获得了“压倒性成功”。这个试验让很多人看到了“四天工作制”的曙光。

“四天工作制”试验

从2015 年 到2019 年 间，冰岛一直在国内推行“四天工作制”试验，意思是工作者用四天的时间完成五天的工作，但是工资不变。试验覆盖了冰岛大约100 个工作场所，一共有2500 多名工作者参与试验，人数约占冰岛工作人口的1%。

4 年间，2500 名工作者的每周工作时间从40 个小时减少到35～36 小时。参与试验的工作者表示，他们觉得压力减少了，疲惫减少了，大家在工作中更积极快乐了。还有参与者表示，减少工作时间就意味着他们可以花更多时间去锻炼和社交，这其实也会提升他们在工作中的表现。同时，还有人指出，他们的工作和家庭生活更加和谐了。

英国智库Autonomy 和冰岛可持续民主协会7 月4 日公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。

冰岛的“四天工作制”试验是目前全球同类试验中规模最大的，除了冰岛以外，还有不少国家也引入了每周工作四天的试验。

据英国《卫报》今年3 月报道，西班牙政府批准了一项为期3 年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度，如果方案通过，政府将提供5000万欧元来支持企业实施这项计划。

疫情也是推动西班牙实行“四天工作日”制度的原因之一。许多西班牙企业在2020 年疫情期间就开始实行“四天工作制”，比如位于马德里的LaFrancachela 餐厅，他们的老板在疫情期间必须边工作边带孩子，这让他意识到平衡工作与生活的重要性。……