高嘉馨， 王 涛， 顾 新， 3

(1.四川大学公共管理学院， 成都 610064； 2.四川大学商学院， 成都 610064； 3.成都市软创智业研究会， 成都 610023)

在后疫情时代、知识与数字经济及开放式创新的复合情境下，创新生态系统越来越受到人们的关注与重视，步入发展的新高度[1].创新生态系统是由基于合作共生为基础和价值共创为导向的不同创新成员及其环境因素构成[2].其“生态性”体现在创新成员间、创新成员与环境间的共生关系[3].基于组织生态学，创新生态系统中企业等核心成员通过积极领导与其他成员合作开展知识等资源动态交互、互补和内生互动耦合以形成共生效应[4]，实现成员间动态共生演化，推动实现合作共生和价值共创[5]，获得可持续发展的竞争能力.

然而，由于创新生态系统中创新环境和过程的复杂性、信息的不对称性、契约的不完备性、个体的有限理性和目标不一致以及知识的难以复制、差异性、嵌入性和默会性等，再加上创新要素的孤岛化、机械拼凑化和碎片化等问题[6]，会使系统中各成员面临知识等资源共享困境、机会主义行为和文化不兼容等现象，极大影响了企业与其他成员的互动关系的稳定性、持久性，进而直接影响了成员间合作共生关系与收益.因此，在高度复杂与不确定性的创新生态系统环境中，协调企业与其他成员的利益关系，实现合作共生，保证创新生态系统中跨组织合作共生关系健康持续发展，需要深化创新生态系统的……