■ 国网山东省电力公司宁阳县供电公司 张劲松

企业文化是企业全体职工在长期的工作实践中逐渐形成的一种共同遵循的价值观和工作理念，对于我们电力企业来说，包含了安全生产和人员稳定两个大的方面，同时也体现了创新、学习等理念和以人为本的管理方式。

倡导安全文化。在电力生产和营销中，安全始终是第一位的，我们要在实践中不断实践安全第一的理念，只有以文化的形式，将安全价值观念转变成每一位职工自觉的安全意识和安全行为，使安全思维模式铭刻在脑海，安全防范意识融入人心，职工才会自觉遵守安全生产规章制度，自觉落实安全责任，实现全局安全生产。同时大力推进文化意识的建设，营造浓厚的安全生产文化氛围，不断加强职工的安全教育，构建安全宣传网络，通过广播、报纸、标语、橱窗等安全文化载体，通过安全活动日、安全讲课等形式全方位、多层次地开展安全文化建设，并通过建立良好的安全机制，树立长远的发展意识。

倡导管理文化。人员稳定是企业发展的前提条件，也是管理的根本和内涵，在人员管理上，要加强思想政治工作，树立以人为本的管理文化。作为我们电力企业或是企业的管理者，对职工精神上的关心、思想上的关心、生活上的关心是职工敬业精神和发挥个人工作积极性的前提。企业发展依赖于职工，个人发展依托与企业，要真正把企业与职工联系起来，让职工认识企业当前发展的形势、环境和状态，认清企业面临的机遇和挑战，让职工切实感受到肩上的重任，把个人利益与企业发展紧密联系在一起。……