闫光太 翟宝华

摘要：自从1978年改革开放以来，我国经济走上了快车道，发展迅速。这对于各个企业来说，既是机遇亦是挑战。机遇是因为有了更多的机会和平台崭露头角，挑战是因为市场对于企业有了更高的要求。而企业要想在竞争越发激烈的市场中占有一席之地，其首要任务就是提升自身核心竞争力，提升行政管理人员的综合工作能力。目前行政管理人员的首要任务就是将更高一层的管理者所发布及下达的任务传达至对应的基层工作者，进而实现各层次工作者之间的信息交流。由此可见，行政管理人员对于企业的发展十分重要。所以对于行政管理人员来说，最重要的是提高自身的综合工作能力，帮助企业实现可持续发展。

关键词：企业管理人员;培训现状;发展研究

引言

在当前的市场经济背景下，竞争环境变得更加激烈，企业要想提高自身的核心竞争力，就必须做好内部的改革。企业在建立管理制度的同时，要构建经营管理人员的约束与激励机制，防止出现经营权侵犯所有权的现象，避免资产的流失，提高企业的经营效率，确保资产能够保值和增值。企业在进行机制建设的过程中，需要对机制的应用情况进行科学的评估，还要建立专门的监督小组，对各项内容的落实情况进行全方位的管理，从根本上提高各项工作的开展质量和效率。

1我国企业管理人员培训现状及存在的问题

1.1缺乏专业丰富的培训内容