程秋

具备可迁移能力的人，即便职业与岗位转换，也能够适应并胜任。

可迁移能力因其能够尽快适应并胜任职业与崗位的转换，也常被称作“万金油”能力，还因其具有能够跨专业、跨领域使用的特性，被越来越多的公司所看重。

可能有些人会觉得，每个人各司其职就可以了，可迁移能力没有必要。但是，在如今这个时代，每个行业都在经历着翻天覆地的变化，需要每个人都时刻做好准备，为工作的变化做出实时的调整。

何为可迁移能力

可迁移能力也称通用能力，从字面意思解读，是指职业生涯中，除岗位专业能力之外，适用于各种职业，并可以从工作之外获得并发展，又可以迁移应用于不同工作环境中，适用于不同工作情境中的能力。简单来说，可迁移能力就是指一个人能够拥有到哪里都用得上的、可迁移到其他工作或场所的能力。可迁移能力更需要人有更好的沟通、协调等容易合作的能力，也可以理解为是“靠情商”的能力。

根据一些HR的反馈，在招聘新员工时，可迁移能力越来越被看重。他们并不满足于候选人“能够顺利完成工作”，更希望职员能够做到“出色地完成工作”。假如你从事会计行业，仅有财务会计专业知识是远远不够的，在这个新的经济时期，还要求会计专业人才熟悉国家的经济方针、政策，对财政、税务、市场营销、国际贸易、法律等相关知识有全面的了解。不仅如此，还需要有一定的沟通与协调能力，企业与投资者、税务、工商以及银行等部门的关系，其实主要是财会方面的关系，会计人员与之沟通与协调非常重要。……