文／王志强

辽阳石化大力实施人才强企工程，激活发展源动力，跑出振兴加速度。

“师兄师姐都说辽阳石化很重视青年员工培养，我是慕名而来的。入厂第一天和领导座谈交流的时候，想不到也没敢想，我们主管技术的副厂长居然是个‘80后’。我相信，只要我扎根一线、立足岗位，在企业搭建的人才成长平台上苦干实干，一定也能够有自己的一番作为。”10月16日，辽阳石化芳烃厂员工李佳兴谈起入职感受时说。

今年，中国石油辽阳石化共引进接收毕业生100人。择业入职，公司成了近几年高校毕业生眼中的“香饽饽”。

“人才”二字，上下五笔，却是干事创业的关键所在。辽阳石化认真贯彻新时代党的组织路线，落实中国石油集团公司2021年领导干部会议精神，聚焦高质量发展重任，坚持把加强人才队伍建设作为强企之基、转型之要，强化人才强企战略，激活“人”这一核心要素，通过健全工作机制、盘活要素资源、培育引才载体等措施，让“人人都是人才，人人皆可成才”的理念变为一项项推进人才强企发展战略的具体行动，为打造特色产业特色产品巨人，当好国有企业“种子队”聚势赋能。

突出党建引领 严把德才标准

“通过学习培训，筑牢了思想根基，改善了知识结构，丰富了知识储备，坚定了做党和人民最可信赖的骨干力量的信心和决心，提高了对全面从严治党重要性和必要性的认识。”10月18日，参加完公司党支部书记培训班后，辽阳石化储运一部基层党支部书记白福学深有感触地说。……