武文佳

(中国铁路太原局集团有限公司党校，山西 太原 030013)

领导形象是指社会公众对领导者的价值理念、气质、品德、能力等方面所形成的整体印象和综合评价，简言之就是领导素质的外化和表现形式。领导形象是由其视觉形象、语言形象、人格形象等一系列形象模块构成的一个复杂系统，这些模块在领导行为中构成领导者的整体形象。它是影响领导力效能发挥的非常重要的因素，更是提升领导力不能忽视的部分。国内外众多学者长期致力于从不同角度研究提升领导力的方法，其中对领导形象的研究往往更受青睐。在全媒体时代的今天，领导形象的重要性更加凸显，在领导形象的构成模块中，领导者的视觉形象成为光环效应的决定性因素。

一、正确理解领导力与视觉形象的关系

什么是领导力？目前为止学术界没有明确的定义，通过查阅众多资料发现与此相关的定义和描述至少有数十种。比如 “领导力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力”“领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术”等。这些定义乍看都言之有理，但细品又实难记忆复述。因此当代领导力研究先驱沃伦·本尼斯认为：“领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。”这句话不无道理，回顾古今中外被世人公认为具有领导力的人物，我们会发现一个共性，他们不受时间、空间、行业、性别等因素的影响，这类人物无一例外都拥有众多追随者。……