鞍钢集团有限公司

2020年以来，鞍钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，将退休人员社会化管理工作列为集团2020年改革攻坚战 “ 头号 ” 工程，举全集团之力推动，周密部署，精心组织，各项工作进展顺利。用时8 个月完成23 万卷（其中辽宁省14 万）退休人员人事档案整理和移交工作，2020年12月8日，顺利通过辽宁省核验。核验工作组认为，鞍钢退休人事档案数量巨大（全省136 万卷，约占1/10）,2020年各级党组织高度重视，充分发挥党建引领作用，组织有力、整理质量高、移交手续规范，予以充分肯定，是依靠自身力量自主完成的典型。

一、坚持党建引领，做好顶层设计

1.精心组织推进。鞍钢集团党委高度重视退休人员社会化管理，启动之初，就成立了以集团主要领导为组长、分管领导为副组长，部门负责人为成员的工作领导小组。工作领导小组下设档案规范化整理组，具体负责档案规范化整理和数字化工作的组织协调、工作推进、与省市政府沟通汇报，有力保障了工作进度。制定《鞍钢集团退休人员社会化管理工作方案》的档案配套文件《鞍钢集团有限公司退休人员人事档案移交指导意见》，明确时间节点和工作标的。同时，对保密、现场管理、时间、质量、交接、费用等提出明确要求，确保档案整理、数字化及移交工作扎实有序推进。建立周总结、月调度工作机制，对照阶段目标任务，先后召开8 次月调度会议，印发30 批次工作任务清单。……