李志康 王宇

摘要：随着我国城市化建设的不断加快，电力企业在整个经济体系中发挥的作用越来越重要，企业的运营方式也在不断的变化发展，管理模式变得更加现代化、科学化。目前，在电力企业的竞争中，人力资源是占据决定性的竞争因素，一个企业只有做好了人力资源的统计工作，才有可能长远的发展下去。本文将介绍电力企业人力资源统计的概念，并分析其重要意义，希望电力企业能够重视人力资源统计工作，不断优化管理模式。

关键词：电力企业;人力资源;统计;重要性

现代电力企业已经进入了激烈的竞争阶段，各个电力企业都在积极改善经营管理模式，不断提高自身的竞争力，寻求长远发展。要做好这一点，需要管理好企业的人力资源，电力企业的管理人员要努力地培养员工，优化企业内部的人力资源，增强统计工作的地位。统计人力资源的信息能够方便管理人员的日常工作，关照到每个员工的发展情况，给每个员工更多的机会，制定符合员工的发展规划，增加企业员工的培训，从而满足企业的发展需求。

一、电力企业人力资源统计的概念

人力资源统计就是指企业内部员工的管理工作，这是很多行业都要考虑的问题。电力企业的人力资源统计工作逐渐变得科学化、合理化，这些都是企业管理水平上升的体现。电力企业的人力资源统计工作要符合国家法律法规，还要考虑到政府在行政管理方面的相关要求。……