郑金爽

（嘉兴南洋职业技术学院 浙江 嘉兴 314031）

大数据是基于信息科技发展起来的一种新型的数据处理方式，当前，大数据技术在社会各领域、各行业得到了日益深入的应用。高校的师资具有专业化特点，教师来源还具有复杂性和流动性，这就使得高校人力资源管理难度较大。但在高校管理实践中，人力资源建设受到传统因素的制约，其大数据信息化建设相对滞后，不利于新时期高校发展，同时也影响了高校对优秀教师的培养、利用和引进。

一、大数据概述

（一）大数据

大数据是伴随当下信息技术、网络技术的快速发展而诞生的一种新的概念和技术，指的是在一定时间内，通过软硬件工具和常规机制管理、处理、获取和感知数据，并将数据进行整合的一种方式。大数据可分为应用服务层、数据分析层、数据计算层以及数据存储层，是一种海量的、多样的且具有高增长率的信息资产，本质上就是采用相关软件工具捕捉、管理与处理数据资料。大数据的核心是海量数据，泛在网络是其重要的基础。其能对海量数据进行快捷、高效地收集、分析和处理，高效、高质地快速分析海量数据之间的关系，快速发现海量信息资源中具有价值的数据信息，并利用其创造更多的价值。BM认为，大数据具有5V特征，现已成为重要的战略资源，大数据能够促进资源整合，优化资源配置，能充分满足当前现代对于数据的处理需求，并且大大提高了信息处理效率，将信息价值能够深入挖掘出来，是推动各行业发展的巨大引擎。……