郑晓丹

（长春财经学院 吉林 长春 130122）

农产品企业绿色供应链管理绩效评价构建时，其中所涉及的内容指标无论是财务指标或者是客户满意度、绿色环保指标、信息共享指标、发展能力指标等，都属于绩效考评过程中不可忽略的一部分。绩效考评体系构建时了解构建的原则以及构建的目的，可以提高绩效考评体系的整体效果。

一、农产品企业绿色供应链管理绩效评价的原则

绩效评价体系建设的目的之一，是帮助企业增强发展速度，更加清晰地看到在经营管理的过程中存在哪些问题，为此，在农产品企业开展绿色供应链绩效评价的时候，应考虑到其绩效评价在构建时的构建原则。

（一）目的性原则

目的性原则存在的目的是为了切实地提高农产品企业综合竞争力，明确在开展农产品企业绿色供应链管理的过程中，其经营管理过程可能会出现哪些问题，对相应问题及时且有效地提出，正视在经营管理过程中企业存在哪些问题，这些问题又应该如何解决。

（二）系统性原则

系统性原则是指农产品企业绿色供应链管理绩效评价，最终的目的仍是满足市场对于农产品的需求，这是特定市场进而催生出的一种全新的新兴产业。这种新兴产业之所以能出现，不仅仅是表明了时代在不断发展、行业的影响因素在逐步变多，表明了随着时代的不断发展，农产品企业开展绩效考评体系建设过程中，有关其内涵应深入地进行分析。……