中国铁路北京局集团有限公司关工委 王轶

•丈量五老所长

•丈量关工力量

•丈量关爱深度

老专家胡永思（中）铁路线上指导青工技术演练

2021 年是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，中国铁路北京局集团有限公司关工委注重发挥老同志独特优势，加大支持和帮助青工成长成才工作力度，为进一步推动铁路改革发展作出应有贡献。

丈量五老所长。

五老队伍中有劳动模范、技术能手、名家专家，把这些优质的资源动员起来，组成五老志愿团队，开展专项活动带动五老队伍发展。关工委动员五老为青工成长办实事，要做到“四个面向”。一是面向基层问需求。通过问卷、座谈、走访等方式，到沿线小站、工区、社区、车间、班组、现场了解青工需求。二是面向全体五老做动员。深入基层动员部署，详细解读为青工办实事的意义、目标、方法。三是面向青工结对子。建立关爱青工联系方式，由领导层、骨干层和五老志愿者组成帮扶小组为青工办实事。四是面向实际搞活动。设计特色鲜明、务实管用的活动载体，使青工在参加活动中增长才干。

丈量关工力量。

青工工作涉及多个方面，关工委要与各部门形成共同谋划、联席联手的局面。要与团委、工会、劳资、职教等组织和部门主动沟通、主动配合、主动承担这些部门有关青工的具体事务。五老既要当好带头人，又要当好办事员，形成思路联通、资源共用、任务分担、工作共进、成果共享的整体合力。铁路关工委通过“五个搭建”，实现上下联动，横向互动，专业协同，资源互补。……