张忠城

（白城医学高等专科学校 吉林 白城 137000）

目前国内医学高等专科学校作为行政事业单位、教育单位恰逢财政体制制度改革与教育改革，所以就尝试引入了内控机制与预算绩效管理的相关工作结合机制与内容，分析内控理论与预算绩效管理过程，最大限度提高学校预算绩效管理水平。

一、预算绩效管理与内部控制的基本概念

（一）预算绩效管理

预算管理机制建设过程中，需要结合相关理论内容展开分析，重视绩效理念与结果内容，分析导向发挥机制。就我国而言，必须结合相关管理内容分析财政预算管理相关概念。它诞生于上世纪八十年代，并在九十年代初步形成出行，在财政预算评价制度体系建设中发挥了重要价值作用，由此许多行政事业单位开始重视财政预算绩效管理工作。在党的十九大代表大会上所发布的信息内容可以了解到，要确保企事业单位做好绩效管理工作，建立良好预算制度，结合多点内容展开分析，建立小管理机制，确保相关配套文件使全面预算绩效管理进入了全面推进阶段，进入了理念、制度、体系以及落实相融合的新阶段。结合新修订的《中华人民共和国预算法》以及2020年10月1日施行的《中华人民共和国预算法实施条例》，这些相互衔接的制度开启了我国的全面预算绩效管理时代，且在具体工作实践过程中制定了绩效评价管理目标，为预算编制、绩效评价工作有效开展创造了有利空间条件。……