完善职业卫生管理体系的对策分析

2021-12-25柳小兵张超雷佳金碧茜于乐

科学与信息化 2021年14期

柳小兵张超雷佳金碧茜于乐

1. 中国北方发动机研究所山西大同 037036；2. 大同北方天力增压技术有限公司山西大同 037036

前言

对于职业卫生管理体系来说，检测并实时识别出在职员工在工作上受到的不合理工作待遇是职业卫生管理最大的任务。而对于在职员工来说，适当的劳动时间与工作强度能促进员工更高效率去完成工作任务。职业卫生管理体系是在职员工能够高效工作的前提与保障，但对于我国现有的职业卫生管理体系来说，体系需要改进与完善的问题还是较多。

1 职业卫生管理体系的不足之处

1.1 部分地方职业卫生所管理体系不完全

我国地方防御体制得的改革中，存在部分职业卫生管理专项人员被当地地方卫生管理部门调遣到其他卫生部门的现象，这种人事调动容易出现职业卫生管理体系中的专项技术型人才流失的情况，也就容易造成该地方职业卫生管理体系中的相应管理机制没有得到及时发挥的空间。因此专业人士没有对一些需要紧急修改的项目进行调整，而相关的监督检查部门也并没有及时发现职业卫生管理人员的流失所造成的重大损失。部分地方对于部分职业卫生管理体系投入的较少资金，导致基层检测劳动者身体健康的仪器不完善，这也就间接导致劳动者不能定期去相关部门检测自身的身体健康问题，从而劳动者就不能对自身是否有疾病有一定的了解，可能一些患上可预防性疾病的劳动者在疾病初期就不能获得及时的治疗。劳动者的合法权益随着《职业病预防管理法》的公布和实施得到了很大的改善，但职业卫生管理体系还有很多问题，建立和实施完善的职业卫生管理体系可以有效保护劳动者的正当权力和利益[1]。

1.2 职业病预防知识的匮乏

一些地区盲目追求高速发展经济，在快速引进高效率生产项目的同时也不会对生产项目进行较为全面的安全检测，许多项目对劳动者有严重的身体影响，最终劳动者随着项目的开展，身体也会慢慢出现一系列疾病问题，这就是部分地区盲目追求经济发展的严重后果。现代科技高速发展，更快捷生产模式到来的同时，高效生产模式，高效生产技术给劳动者带来了更多的职业病危害，新型工业带来的不仅仅是高效生产，也带来了高危职业病。而许多企业在明确了解部分生产项目对在职员工有着巨大身体危害的同时，仍明知故犯，并没有在相关疾病预防上采取相应措施，用员工的身体健康来换取企业的收益。

2 完善职业卫生管理体系的相应对策

所有地区和产业卫生监督部门都要严格执行有关产业健康管理的国家方针，必须根据不同地区开发制定适当的职业卫生管理体系，所有部门都要协助企业员工职业病的监测和诊断，注重职业病和工业伤害保险的开发，减轻劳动者的经济负担。并逐步形成职业卫生管理体系，确保员工的劳动安全。另外，疾病管理预防中心应加强职业病的筛选、诊断和监控，配备相关检查仪器和人才，按照国民健康卫生的相关规定进行劳动卫生监督和预防活动。安全检查部门与产业卫生监督部门，要制定劳动产业卫生检查、监督基准，进行对在职员工职业病方面的预防与管理。监督和检测部门依法建立劳动者的职业卫生管理体系，管理产业卫生和安全许可。但根据调查显示，职业病安全检测部门并没有充分准备职业病的管理和检测，而最主要的原因是相关技术实力比较薄弱。需要监督的行业太多，但监管人员数量相对较少，执法能力相对薄弱。因此，只有积极设立监督和管理的监督管理团队，才能保证监督管理工作的正常进行。作为员工的直接管理者，企业有责任鼓励员工在合适劳动卫生条件的前提下创造更多的经济利益。作为产业管理的主体，企业有责任加强健康管理系统的构建。他们不仅要加强对法律方面意识，还要承担预防和管理职业病的法律责任，并且积极改善员工的劳动环境条件，加强实施各项安全措施。将劳动安全卫生意识与企业的社会责任相结合，引进先进技术，改善工作环境，为了实现企业收益和劳动者劳动安全的协调与可持续发展。完成产业伤害保险机制，也是其管理的有效措施之一。因此，根据目前的劳动相关伤害保险制度，建立国家职业病保险基金，由国家、企业、职工共同进行职业病的预防和管理。并且我们必须进一步改进职业病和劳动伤害保险，强制所有企业和个人参加职业病和劳动伤害保险。使产业疾病和劳动相关伤害保险成为全面预防的机制，推进职业病预防、康复训练、实时预防和管理技术的应用研究。改善工业员工信息信息系统，为了覆盖到更多的企业，我们需要进一步提高信息系统、网络管理、全面覆盖。建立和改进专业网站，找出企业防病控制时间的情况、更新方法与工业防病控制的建议，与人民多交流，接受建议，收集群众智慧，改善职业卫生管理系统，利用群众的眼睛监督企业的疾病预防和管理情况。加强产业疾病防治管理宣传，有关机关要加强宣传相关知识，督促和监督企业宣传企业防病管理。将劳动卫生意识深入人心。企业有必要建立职业卫生管理体系，职业卫生管理体系的建立对劳动者的生活和安全负责。相关机关必须在基层执行计划，记录、检点各企业所示的职业卫生管理体系，纠正、惩处不遵守法律安全规范的企业。