张建春

（辽宁省沙地治理与利用研究所，辽宁阜新 123000）

0 引言

早在2014年中组部就针对于干部人事档案问题提出了进行专项审核工作的要求，由此各种类型的单位都积极参与其中，干部人事档案专项审核运动也在这样的环境下不断开展，其初衷就是能够使得干部人事档案管理工作处于真实有效的状态，找到其中存在的不足和缺陷，确保实际的干部人事档案管理工作进入到更加精细化的状态。

1 新形势下农业科技单位干部人事档案专项审核工作的价值分析

随着国家针对于事业单位改革工作的不断开展，农业科技单位中人力资源管理也开始以现代化企业制度为基准来进行优化，干部人事档案管理属于人事系统中的重要环节，牵涉到农业科技单位人力资源的优化配置，因此必须要引起高度重视。依靠农业科技单位干部人事档案专项审核工作的开展，可以引导干部人事档案朝着更加完善，更加真实的方向发展，是从严管理干部的集中体现，对于整治选人用人不正之风是有震慑作用的。从具体审核实践来看，去主要关注的是三个时间，两个经历和一个身份三个维度的内容，关注信息是否存在造假，是否存在不完善的情况，这些工作的开展可以使得实际人事工作的信息依据朝着更加准确的方向发展，营造出风清气正的选人用人氛围，这样可以使得干部管理进入到更加严谨的状态，这些将关乎到农业科技单位的可持续发展和进步。……