李凤娇

（中共吉木萨尔县委员会党校，新疆昌吉 831700）

为深入贯彻落实“乡村振兴，人才振兴是关键”的重要精神，吉木萨尔县认真落实人才振兴助推乡村振兴“1+5”文件精神，充分发挥好人才在乡村振兴中的引领作用，引导激励各类人才深入基层、服务乡村、发挥价值，在乡村人才振兴工作中取得了一定实效［1］。

1 目标要求

紧密结合吉木萨尔县乡村振兴战略实施方案的各阶段任务，通过创新乡村人才工作机制，努力培养和造就一批具有引领和带动作用的乡村人才。吉木萨尔县基本建立起结构合理、素质优良、充满活力且基本满足乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。

1.1 培育一批扎根基层干事创业的人才队伍

为破解乡村人才不足的局面。采取就地培养模式，引导更多爱农业、懂技术、善经营且能扎根农村干事创业的人才到环境艰苦的地方去，到群众渴望技术的地方去，着力破解一批阻碍基层发展的技术难题，推广一批成效好的使用技术，为基层解决生产、生活中遇到的实际困难，为乡村振兴提供人才智力支持。

1.2 开展一批乡村社会事业公益性活动

为缓解乡村公共服务供给不足的问题，紧紧围绕加快推进以改善民生为重点的乡村社会事业发展需要，开展形式多样的社会事业公益性服务活动，有效提升乡村公共事业发展水平。

2 开展情况

近年来，吉木萨尔县各级各部门把优秀人才资源向基层一线集聚，将人才工作向服务乡村振兴聚焦，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，积极带领群众增收致富，为乡村振兴提供有力人才支撑。……