摘要：科技成果转化的奖惩制度是推动科技成果转化工作不断日益完善当中十分重要的一个环节，应找出其中的不足和优点，对不足之处加以修改，并推广优良之处。让奖惩制度能够更加高效率的推动我国科技成果转化的进程。本文在分析我国现有的各级奖惩制度的基础之上，希望通过改善我国的科技成果转化的奖惩制度的方式，推进我国的科技成果转化工作。

关键词：科技成果转化;奖惩制度;科技人员

科技成果是指通过科技活动而获得的成果。我国的经济在高速发展，其中要得益于我国的科技创新工作，但科技创新不止是需要创造，在这当中还有十分重要的一项工作，即需要将成果从理论转变成现实。

第2章 我国科技成果转化奖惩制度目前存在的不足

2.1 奖惩制度不完善导致科技成果转化人才不足

我国目前科技成果转化环节存在着创新型、复合型成果转化科技人才严重匮乏的困境。 专业化市场化工作也才开始起步，相关中介机构、专业代理人等还比较少。从事科技成果转化工作的专业人员数量不够、质量不高，急需的高层次人才供需矛盾突出。在现有的市场竞争环境里面，想要稳步快速的发展，科技人才必须是关键，只有人才的培养到位了，企业的创新能力才会加强。停滞不前的企业是会逐渐衰退的。企业的人才培养方案不能只根据科研来培养，还要培养员工在对市场上面的理解能力，二者相结合，才能够针对市场进行科研，同时将科技成果转化为市场需要的产品。……