朱雪原

摘要：当前，中国的经济快速发展，国内高等教育管理体制不断改革，高校扩招使毕业生人数逐年增加，目前大学生就业形势日益严峻，普遍存在“大学生就业难”“企业招工难”的现状，因此提高高校毕业生就业率和就业质量，对大学生进行就业指导显得尤为必要。本文在分析大学生就业现状及存在的问题的基础上，从高校、企业及学生个人三个方面入手，构建多方面大学生就业的指导策略和方法，提高大学生就业的核心竞争力，实现高效、高质量的就业。

关键词：大学生;就业现状;策略和方法

就业是最大的民生，高校毕业生的顺利就业不仅关系到个人的健康成长，更关系到千万个家庭的幸福和谐，也关系到整个国家的稳定发展。据教育部统计，2021年高校毕业生规模达到909万人，同比2020年增加35万人，再创历史新高。加上新冠疫情的影响、国内外经济形势的衰退以及结构性就业矛盾的突出等因素，给高校毕业生就业带来了不確定性和风险挑战，就业形势依然面临着严峻的考验。

一、大学生就业发展现状及存在的问题

（一）学校就业指导工作有待完善

目前部分高校在大学生就业指导教育方面专业教师数量不足，部分高校大学生招生就业工作是同一部门，人员设置较少，并且较多工作为招生，而对于就业方面所做的工作较少，缺少系统的教育和管理。大学生就业指导最核心的课程是大学生职业生涯规划，部分高校仅仅是网上开展就业课程，线下课程基本没有开展，或者仅仅让辅导员或其他行政管理人员承担该课程，缺少专业指导老师，导致学生的职业生涯规划及就业指导缺少专业的培训和指导，对以后的就业造成了很大的影响。……