韩非

摘要：新时期下的企业要想快速发展，必须构建合理的组织、管理体系，还要运用自身明显的优势技术和核心竞争力，促进企业的全面发展。同时，企业在发展期间，员工作为企业的核心，其综合素质和工作能力对于企业的发展具有显而易见的影响和作用。员工在日常生产和劳动期间，一些不良思想状态会给员工的日常工作状态、工作情绪、忠诚度带来直接影响，只有引导员工树立积极向上的思想品质，加强企业政工建设，才能为员工提供良好的工作氛围，充分将员工的聪明才智和工作的主观能动性发挥出来。

关键词：电力企业;政工管理;常见问题及对策

引言

电力企业作为国有企业的重要组成部分，新形势新任务对电力企业党建工作提出了新的更高的标准和要求。电力企业党组织必须坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为电力企业党组织工作的出发点和落脚点，把强化内部管理、完成经营目标、提高质量效益、锻炼干部队伍作为党建工作活动的实践载体和具体抓手，围绕形成正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品、凝聚吸引人的企业文化，坚定不移地做好思想政治引领、目标任务引领、经营管理引领、激励约束引领等工作，服务改革发展和生产经营这一中心，突出凝心聚力共谋发展这一主线，紧扣不断满足职工群众美好生活需要这一目标，推动党建工作与生产经营工作深度融合、共融发展，以企业改革发展和生产经营成果检验党组织的工作成效和战斗力。……