周斌

前段时间，网传沪上一员工跳槽后因新公司漏缴社保费差点买不了房，这是真的吗？如果因故漏缴了社保费，还可以补缴吗？

【典型案例】

李女士的新公司漏缴了社保费

今年3 月，来沪工作数年的李女士跳槽到一家上海公司，担任总经理秘书。入职后，李女士按时收到公积金的汇缴短信，以为公司已正常为其办理了入职手续，社保也正常缴纳。

然而，工作数月后，在申请异地办理港澳通行证时，她被告知，其社保并未在上海连续缴纳12 个月，不符合申领条件。社保缴纳关系着购房资格，经咨询相关部门，她得知，根据2016 年3 月上海市出台的限购政策“沪九条”（沪府办发〔2016〕11 号），非沪籍居民家庭购房，连续缴纳社保、个税满五年，可获得购房资格。

如社保没断缴，今年5 月，李女士社保就缴满了5 年，能购房并实现孩子在上海读书的梦想。此次断缴令李女士购房资格被延期，一气之下，她将公司告上法院。

日前上海市虹口区人民法院对该案进行了公开审理，双方最终达成了调解，公司一次性支付李女士经济补偿金1.6 万元。

【法律解析】

“沪九条”设置了3 个月的缓冲期

所谓社保（社会保险），就是我们常说的“五险”（2020 年1 月1 日起，上海市已实现生育保险和职工医疗保险合并实施）。

在日常工作或生活中，社保的重要性不言而喻。如果社保断缴，不利于劳动者享受社保待遇和缴费年限核算，还会影响到买房资格、积分落户、沪牌竞拍等，疏忽不得。

但是2016 年3 月上海市出台的限购政策“沪九条”（沪府办发〔2016〕11 号）在实际执行中其实还设置了3 个月的缓冲期。……