李妙云

摘 要：研究认为目前离退休工作主要存在重视程度不够、相关政策法规不健全、管理服务队伍建设不到位、管理服务供需不平衡等问题，对此提出应深化认识，提高离退休工作重视程度。完善制度，推动离退休工作管理规范化。重心下移，增强与离退休干部的紧密性。吸引社会资源，拓展离退休服务管理体系。加强离退休管理队伍建设。

关键词：离退休工作者;管理素质;服务角度;工作角度;途径

引言

离退休人员主要是指离休和退休的人员，他们把自己的青春奉献给了党和国家建设，是我国重要的宝贵财富。随着我国离退休人员逐步增多， 离退休工作面临的问题更加复杂多元，不仅要处理好离退休人员的队伍建设、党建、待遇、服务等方面的工作，而且还要创新机制，在相关领域发挥离退休人员工作专长，服务社会。近年来，国家对离退休干部工作更加重视，十九大报告明确提出要认真做好离退休干部工作。基于此，该研究尝试对当前离退休干部工作面临的问题进行梳理，并在结合实际提出相关创新策略，为更好的开展离退休干部工作提供有益借鉴。

1 目前在离退休人员管理以及服务过程中存在的问题

从客观的角度来说，目前在离退休人员管理与服务工作中裙存在的问题主要分为三方面：首先存在基层服务不到位的问题，由于我国人口老龄化的现象加剧，导致离退休群体越来越庞大，再加上基层服务的条件……