明哥聊求职

职场PUA，听者义愤填膺，闻者恨不得拍案而起，然而你知道什么才是真正的职场PUA吗？真的遇到了又该怎么办？

那一年，我被新上司PUA

我在职场被PUA过，没忍住。

正所谓，一朝天子一朝臣，当年情况是：我是老臣，PUA我的是新天子。他需要杀鸡儆猴以立威诸侯，而我，不幸成了那只鸡。

公司高层斗争，空降了一位总裁。新官上任就发火，高管大会表演雷厉风行后，我接到了一通破口大骂的电话。当时公司MIS部由我兼管，他说北京公司给他开的邮箱用不了，大抵意思就是这点小事都干不好，后面当然跟着更难听的。

因不确定是谁的问题，我回复马上去核实解决。结果不是我的错，是新总裁之前的下属帮他设置Outlook弄错了。

第一次遭遇职场PUA，我假装礼貌地给他发了一封邮件，先叙述了问题详情，最后写了一句话：王总，请您确认了是我的责任后再骂人，谢谢。然后，我做好了被辞退的准备。

怼人这事，第一，先确认自己占理再怼，不要瞎怼，最后发现小丑竟是你自己，就尴尬了;第二，未必要直接说出来难听的话，显得自己没素质，说最客气的话，唠最可气的嗑，得让对方去品，让他自己品出来自己没素质。

有人说万死不辞，就是每天被气死一万次仍然不辞职。还有人说成年人的世界里，都是一边骂骂咧咧说要辞职，一边老老实实继续上班。我不赞同，我的原则是：我错了，你就事论事怎么严厉批评我，我都认;可是你骂我，还上升到人格侮辱，我不干了也不能忍。

没想到，我都做好了被百般刁难的准备，计划好了离职补偿怎么谈，我还没走，他先走了，因为被太多高管向董事长投诉，这个货灰溜溜地被撤职了。……