◆毕泽江

大数据时代公安派出所绩效管理创新路径研究

◆毕泽江

（中国人民公安大学 公安管理学院 北京 100038）

大数据技术正在重新定义着管理与决策的过程和方式，数字化智能管理是公安派出所绩效管理的大势所趋。当前的公安派出所绩效管理存在考核指标与方法不够科学、数据收集方式传统落后、绩效考核结果利用不足、双向反馈沟通缺少渠道等问题。而大数据技术将会赋予其以全新特征，深入推进大数据与公安派出所绩效管理相融合，真正发挥绩效管理之效用，还需从完善绩效管理体系、搭建网络信息平台、创新绩效考核方法、驱动人力资源管理、强化双向反馈评价、加强数据安全防范六个方面综合施力。

大数据；绩效；公安绩效；绩效管理

赵克志部长在全国公安科技信息化暨大数据智能化建设工作会议上强调“要坚持改革强警、科技兴警，把大数据智能化建设作为科技兴警的重要抓手、上升为公安部党委的一项战略工程。”绩效管理作为公安队伍管理的“助推器”与“风向标”，对公安内部管理具有举足轻重的意义与作用，而当前我国公安队伍大多依旧在沿用传统的静态模式，重短期指标的突击完成，轻长期绩效的分析管理，这样的绩效管理价值趋向和管理模式势必会阻碍公安队伍绩效水平的提高，影响人民群众对公安队伍的整体评价看法，桎梏公安民警和公安机关的长远发展。DT时代，数据驱动发展成为时……