胡 飞，杨 杰

（安徽财经大学 国际经济贸易学院，安徽 蚌埠233030）

长三角城市群是我国重要的经济增长极，在对外开放、产业发展、经济发展方面位于全国前列。改革开放以来，长三角城市群凭借低劳动力成本和庞大的市场规模等经济条件，利用外商直接投资（Foreign Direct Investment，FDI）的水平不断提升，外资高度嵌入已经成为长三角城市群外向型经济发展的显著特征。

伴随着经济发展水平的不断提高和人口结构的深刻变化，长三角城市群的工资水平逐步提升。依据国际经济理论，工资水平的变化会通过以下两个传导机制对利用外商直接投资的规模产生影响。第一，工资是劳动力成本的主要构成部分，工资水平的变化会影响劳动力成本，劳动力成本的变化会导致跨国公司调整全球价值链的不同增值环节的空间配置策略，影响跨国公司国际直接投资的区位选择，从而影响利用外商直接投资的规模。具体而言，在其他条件不变的情况下，利用外资地区的工资水平的提升会提高劳动力成本，从而减小利用外商直接投资的规模；第二，工资水平的提升可能源于劳动者素质的提高，丰富的人力资本会增强利用外商直接投资的区位优势，有助于提升利用外商直接投资的规模。由此可见，从理论上来说，工资水平的提高既会对利用外商直接投资产生抑制作用，也可能产生促进作用，工资水平的变化对利用外商直接投资规模的净影响效取决于二者综合作用的结果。……