摘要：随着现代酒店行业的快速发展，酒店业行政管理中存在着工资低、管理岗位变动频繁、行政管理体制不完善等诸多问题，所以最大限度地发挥酒店行政管理的作用，调动酒店员工的积极性，促进酒店的发展就显得尤为重要。

关键词：酒店业;行政管理

酒店业的行政管理要想在酒店业现有的经营水平上取得长足的进步，就必须提高酒店行政管理的效率。酒店的行政管理作为酒店业管理的核心部分，对酒店业的稳定发展起着非常重要的作用。在当前酒店业的发展过程中，越来越多的酒店业充分认识到加强酒店的行政管理的必要性和紧迫性。

一、酒店业行政管理的特点

在酒店业行政管理工作中，其主要目的是通过对酒店的科学化管理，提高酒店行政管理的效率，这种工作实质使酒店业行政管理具有非独立性、实际性、实效性、及人性化的特征。

（一）非独立性特点

在酒店管理的非独立性特征中，这一特征的存在直接关系到酒店行业行政管理本身不是酒店的目的所在。具体而言，作为酒店管理的一种手段，主要目的是实现最大的经济效益。只有这样，酒店行政管理才能管理好酒店的人力、物力、财力、技术等资源，从而提高酒店的经济效益，调动员工的积极性。而这些都将验证了酒店行业行政管理所存在的非独立性特点。

（二）实际性特点

在酒店行业行政管理工作中，具有较强的实践性，与我国政府和企业单位相比，他们更加注重行政管理的内容和实质。……