彭毅

当前，随着时代日新月异，市场不断变化，企业改革深入推进，各种媒体信息和意识形态多元发展，使得职工多种思维状态交织碰撞，多样利益诉求重叠迸发，思想差异性表现日渐凸显。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作的重要职责。在新形势新任务下如何发挥工会思想政治工作的引导作用，扩大影响力和渗透力，国网鄂州供电公司工会积极思考和探索新途径、新方法。

有投入才能有产出

职工思想政治工作，是保障企业健康发展的奠基石和助推器，只有最大限度投入，把职工的思想引导好、积极性调动好、主力军作用发挥好，才能促进企业稳定和谐发展。

加强人员配备，锻造队伍。思想政治工作就是人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性。首先就要建立健全工会组织，选优配齐工会干部队伍，为各项工作的顺利开展提供根本保证。工会干部唱好主旋律，打好主动仗，要在立足基层、着眼职工的基础上，研究新情况、解决新问题、掌握新规律，义不容辞地担当起为职工排忧解难的责任，用想尽千方百计、说尽千言万语的精神，做好职工的思想引导工作，有效缓解职工工作压力，着力解决职工实际困难，切实维护职工合法权益，成为职工的“解读者”和“传声筒”。

注重方式方法，分类施策。思想政治工作只有对症下药，才能标本兼治；只有把握规律性，才能未雨绸缪。公司职工在年龄层次、思想觉悟、文化程度上存在差异，做思想政治工作采用的方法、手段也应该是因人而异的，正所谓“一把钥匙开启一把锁”。……