西宁市认真贯彻落实中央和省委关于基层党建引领乡村振兴的有关要求，把持续推进乡村振兴作为党史学习教育的重要实践，把夯实基层基础作为固本之策，紧盯薄弱环节，狠抓工作落实，以“三个过硬”激发乡村振兴“红色引擎”，汇聚“红色动能”。

以“过硬”组织统领乡村振兴。压实工作责任。将开展党史学习教育、抓党建促乡村振兴纳入县乡村三级党组织书记年度党建责任清单和年度述职评议考核内容，推动各项责任落实落细落小。建立县乡党政领导班子成员与行政村联点帮扶责任机制，县级领导班子成员与108个行政村建立联点，乡镇领导干部联点912个村，持续加强指导帮扶。建强基本组织。制定《软弱涣散村党组织排查整顿流程》，突出摸排、认定、整顿、验收4个环节14项工作流程，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿。组织开展“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，通过自查自评、交叉互评等方式，对全市960个农村党总支和党支部开展全覆盖考核评估，确保整体达标。提高保障水平。按照大村6万、中村5万、小村4万的标准落实村（社区）运转经费，按照每年每个城中村20万元、其余村5万元的标准落实服务群众专项经费，确保基层党组织有钱办事。建立“基本报酬+4项补贴”构成的村“两委”成员年度报酬体系，进一步激发村干部干事创业热情。

以“过硬”人才带领乡村振兴。选优配强带头人。认真做好村（社区）“两委”换届工作，全市农村党组织书……