李德林

如果有一天，你觉得底薪太低，跟老板谈升职加薪的问题，老板说现在人才一大把，让你滚蛋，你会不会担心自己失业呢？绝大部分经济学家告诉你，你要小心点。但是他们都错了，2021年度的诺贝尔经济学奖获得者戴维·卡德告诉你，别怕！

最低工资是全球人民关心的一个问题，传统的经济学家警告大家，不要轻易跟老板谈升职加薪，因为一个充分竞争、没有信息不对称的劳动力市场中，处于市场均衡的工资是效率最优的。人为地设定把最低工资设置在市场均衡之上，会提升失业率，这样一来，愿意接受低于法律工资的人就会失去工作。

卡德是一位加拿大移民美国的经济学家，在加州大学伯克利分校当教授，一直跟一个叫艾伦·克鲁格的教授一起研究劳动力经济学。他们不信邪，在1994年之前，整天给加州和新泽西州的餐馆老板打电话，问老板们，提高了最低工资，工人的就业是不是下滑了？无论是餐馆老板，还是工人，都很肯定地告诉卡德他们：没有。

人口普查数据库为卡德他们提供了自然实验的基础，可是最低工资提升影响就业的结论在经济学界根深蒂固，卡德他们将实验数据样本从加州和新泽西州扩大到亚利桑那州、佛罗里达州、佐治亚州、新墨西哥州以及达拉斯市。通过双重差分模型比较，结论是提升最低工资不一定提高失業率。所以，只要你有才，可以跟老板提加薪。

诺贝尔经济学奖将一半的奖金分给卡德，因为成千上万人的经济事件，很难通过实验来证明。……