杨博深

摘要：党建工作可以使企业内部更加具有凝聚力，帮助员工树立社会责任感，推动企业的不断发展。本篇文章主要阐述了政工人员党建工作出现的问题以及相应的策略。针对于策略主要从以下几个方面进行论述提高政工人员的能力、完善相关的机制、创新工作方式。

关键词：政工人员;党建工作;工作效率

前言：

为了能够使企业可以持续稳定的发展，党建工作十分的重要。当前随着社会的不断发展，各个企业之间的竞争非常激烈，因此部分企业处在一个十分迷茫的阶段，这时党建工作则显得愈发重要，能够帮助企业确定方向，走出困境。

一、政工人员党建工作出现的问题

（一）缺乏政工人员队伍建设

对于任何一个领域来讲优秀的人员都十分的重要，政工建设也不例外。但是在部分企业并不重视政工建设，而是将目光主要放在业绩当中，所以导致企业当中并没有政工建设的氛围。倘若企业并不重视政工建设，政工人员将会渐渐的失去工作积极性，导致工作效率低下。部分单位当中降低招聘人才的门槛，所以政工人员的专业能力参差不齐，无法满足工作的需求。个别政工人员主要采用的工作方法仍然较为传统，无法紧跟时代的步伐，影响企业的发展。

（二）工作机制的不完善

当前在部分企业当中缺乏相应的工作的机制，因此在政工工作当中一旦出现问题可能会出现相互推诿的情况[1]。倘若缺乏相应的工作机制作为支撑，就有可能造成工作当中各个环节衔接不够紧密，因此工作效率较为低下。……