刘荣海

摘要：黨史学习教育开展以来，黔西南石油党委坚持把职工群众满不满意作为评判党史学习教育成效的重要标尺，着眼四个层面，切实解决基层的困难事、群众的烦心事、社会的愁盼事，把工作做到员工和客户心坎里。

关键词：黔西南石油;党史学习

一、着眼经营管理痛点办实事

一是党建引领，争创优质工程“示范点”。为保证郑屯油库重点工程又快又好推进，化解油库施工手续办理复杂、施工区域交叉、人员素质参差不齐等难题，分公司党委和郑屯党支部主动协调义龙试验区相关职能部门，将油库挂牌为“改善营商环境示范点”，确保各项手续办理与相应时间节点匹配。联合中石化西南质监站、中核二三公司，推行以“送服务、送检查、送培训、送书籍”为主要内容的党建共建工作机制，对施工现场施行“智慧化”监管，建设标准化工地。截至目前，油库扩容改造工程进度比计划工期提前了26天，正在积极创建“黄果树”杯优质工程。二是主动服务，根治天然气“降耗”痛点。今年以来，班子成员带头，组织攻关团队下沉到加气站，现场反复学习、分析加气站的设备、工艺、流程和管理，帮助县公司和加油站深入查找主客观“病因”，现场破解影响损耗的“疑难杂症”。经过8个月的努力，加气站综合损耗率由最高时的9%以上降至目前的2.05%，每月挽回经济损失约12万元。三是锚定市场，攻克增量保效“难点”。分公司通过细化“一站一策”、“一户一策”措施，开展“多加一升油”销售竞赛，激发全员增量保效活力。……