杨天真

没有人可以做到完全认识自己，优点、缺点都潜藏在我们的意识之下，只有不断地进行自我挖掘，才能在内心深处抵达更加真实的自己。

找到自己的优点，是挖掘过程中非常重要的部分。因为在今天这个世界，不可取代性才是真正的竞争力，什么都会却什么都一般，是最容易被淘汰的。那么，你和自己的优点，熟吗？

给自己的优点做个定位

有一次，一个男孩来公司面试。他一进门，还没说话，我就已经锁定了他一个非常明显的优势：帅。皮肤白皙，鼻子高挺，五官俊朗，外加1.85米的身高。面试15分钟后，我问出了那个我几乎每次都会在这个时间点上问出的问题：“你觉得自己最大的优点是什么？”

之所以会在面试开始后15分钟左右问这个问题，是因为我自己也需要一段时间来做预判，通过之前的沟通，我通常会对面试者有一个大体的认知，并对他擅长的事物有初步的了解。当对方做出回答之后，我会将他的答案与我自己的预判做一个比较。很遗憾，这个男生没有在面试的前15分钟里向我展示出其他方面的优点，交流能力、抗压能力、协调能力、危机处理的能力等，各方面都表现平平。

针对我的提问，男孩丢出了两个字：“勤奋。”最终，我没有录用他。

我并不是轻视勤奋的价值，相反，我认为勤奋可以说是任何一份工作都必须具备的一项基本特质。但这个优点无法验证，且这个男孩最大的问题是缺乏明确认识自身优势的能力，或者说知道了但不敢承认，而这折射出的恰恰是他对自身的不了解以及自我沟通的缺乏。……