新形势下烟草企业发展格局转变，同时伴随着企业从业人员从认知体系上的强力冲击，到思想层面的“S”型宽幅波动，需要在马克思主义信仰、主体认知、价值实现内驱、企业人文关怀等方面采取一定措施，助力企业实现高质量发展。

历经三十余年的风雨积淀，在国家烟草专卖体制下，烟草企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“十四五”规划蓝图中举旗定调的“高质量发展”观为引领，由粗放經营管理、注重“量”的扩张和原始积累为特点的“大发展”阶段迈向了在“十六字”方针指导下的高质量发展新征程。

思想建设是党的基础性建设，[1]是党的建设的一项长期基础性研究课题。本文仅从如何有效实现“人”的高质量发展层面研究探析，在思想建设方面为企业高质量发展提出可行性对策。

企业人员思想问题现状

新形势下企业发展格局的转变，势必伴随决策理念、运营模式、管理方式、实践操作波澜壮阔的改变。与此同时，便是企业从业人员从认知体系上的强力冲击，到思想层面的“S”型宽幅波动。

（一）马克思主义科学信仰缺失

1、部分党员领导干部理想信念的动摇，是从思想跑偏失足的。动摇马克思主义最终实现共产主义这一终极理想，意识形态模糊，政绩观错误，只要“实惠”不要“主义”。

2、不能正确看待企业向高质量发展转型期产生的问题，不能正确分析研判新形势下出现的新情况，不能以正确的心态和方式解决新问题。

3、忘记永葆党员先进性的党性修养要求，将自身混同于一般群众，自觉降低标准要求，忘记使命担当。……