2021年6月17日下午，中国五环工程有限公司(以下简称中国五环)召开首届内部讲师评审会，卢文新、戴立、潘孟超成为首批评审认证的“内部讲师”。中国五环党委副书记、总经理俞新为三位内部讲师颁发聘书，并结合公司内部讲师队伍的成长和发展提出要求。公司专务夏吴，项目部、项目控制部、国际部、经营部、环境工程事业部、工艺部、采购部、施工部、人力资源部、安全质量部的领导和员工代表，共20余人担任评委。会议由人力资源部副主任余慧主持。

三位内部讲师候选人在公司《内部讲师管理办法》的指导下，对各自开发的系列课程进行了近半年的设计、打磨和完善。评审会上，卢文新、戴立、潘孟超分别围绕“技术创新实践与成果”、“FIDIC合同条件”和“国内工程总承包法规制度”的主题进行现场试讲授课，评委们对他们的授课分别进行了针对性问答，并从内部讲师的形象素质、课程内容、授课评估等方面进行了打分。三位内部讲师候选人的最终得分均在80分以上，一致通过评审，荣获公司“内部讲师”称号。

中国五环总经理俞新强调，内部讲师是企业文化的传播者，是专业知识和技能的传授者，更是员工职业发展的领路人，公司要着力打造一支基本功底扎实、专业技术过硬、创新思维突出的优秀内部讲师队伍。三位内部讲师的聘任标志着中国五环讲师制度正式拉开序幕，公司已经发布了《内部讲师管理办法》，对内部讲师的认定、考核和激励都做了明确规定，公司内部讲师享有津贴补助、课程开发奖励和授课费，期待将来有更多的优秀员工能为公司知识的传播、思维能力的提升做出贡献。……