朱兴刚

摘要：随着社会经济的不断发展，当前已进入新经济常态化时期，央企在生产和经营方面也面临转型升级。国企要适应社会主义市场经济的发展，不仅要优化其内部管理结构，而且要重新规划其发展方向和目标。因此，作为企业思想文化建设的一个重要途径，党建工作需要从思想政治建设的角度，帮助国企发展;从凝聚力和向心力的角度，提高员工对企业的拥护。重点探讨了央企党建工作推动企业发展的路径。

关键词：央企党建;工作;发展路径

企业的发展离不开技术创新和市场竞争，是时代发展的必然要求。国企改革和发展，必须重视技术创新，提高企业市场竞争力。

1央企党建工作的重大意义

企业党建工作既能树立员工的正确观念，又能明确企业生产经营的方向是否符合国家和党的方针政策。党的建设是企业思想政治建设的核心，企业党的建设又是企业文化建设的重要内容。伴随着社会主义经济的快速发展，企业也开始向现代化、科学的生产经营方式转变。而且国企党建工作的开展，就是稳定企业发展的正确方向，在企业生产和发展中，党建发挥政治思想作用，及时调整企业未来发展方向，使央企与国家和党保持正确的方向。

2央企党建工作推进企业发展的机制研究

2.1党的作风建设可以促进企业发展

伴随着经济发展和企业改革的不断转型，企业发展的主要责任主体已经落实，国企党建工作要求党在作风建设上主要指向领导层的党员干部，要求党员干部在企业发展中成为骨干，成为职工的模范者。唯有党员干部起到模范带头作用，才能充分感染企业员工，激发员工的工作积极性和热情，充分发挥自身优势，推动企业技术创新、管理发展，助力企业未来发展。

2.2党的建设有利于企业的发展

国企党组织建设要与企业生产经营相结合，使思想建设与企业经营同步发展。党建工作要在企业内部开展思想政治宣导，增强员工对企业的认同感和归属感，让职工能够拧成一股绳，为公司未来的发展贡献自己的价值。党的建设是推动企业未来发展的关键，要在企业内部进行党建工作，要创新组织形式，在党建工作中尊重每一位党员干部和一线职工，使他们充分参与党的建设，使其在党和非党员群体中发挥其作用，从而增强全体员工对企业、对党、对国家的信任。

2.3党员队伍建设促进企业发展

稳定发展和创新改革的核心是党员干部。要使央企始终坚持正确的发展方向，必须重视党员队伍建设。要建立一个强大、有远见、有思想的党组织。就能带领央企不断发展，向着正确的方向前进。为此，要不断提高党员干部的思想觉悟，不断提高他们的管理方式和工作能力，才能在央企发挥领导作用。

3党建工作推动企业发展的环境分析

3.1关于企业行为文化

企业党组织建設的一个重要组成部分是企业行为文化，特别是其行为文化的实践有利于企业的创新发展。实际上，央企的行为文化是建立在央企内部权威式管理的基础上的，造成了许多党员和干部在工作中始终处于领导地位，对广大职工进行管理，这一行为文化导致企业干部往往会过于专断，忽视基层员工的真实需求，忽视工作中的困难，领导干部和职工的心没有连结，使整个企业的凝聚力和向心力不够，领导干部自身的带头模范作用也大打折扣。

3.2关于党的组织建设

中央企业过去的权威性管理，使领导干部和党组织的话语权被无限制地放大。这样的领导是不可违背的，以领导意愿为准的管理气氛，不利于新时期央企的发展。在全球经济一体化趋势不断深化的今天，员工们也开始了解各种企业管理模式。如果国企在党的建设中还采用权威性的管理方式，就会导致员工消极被动，不服从组织安排，过分计较得失。企业的精神不能达到统一。可见，央企在党建工作中还需要改变现有的管理模式，向人本管理模式转变。

3.3关于党员领导干部的领导意识

中央企业内部管理人员应学习新的管理方法，形成正确的领导意识。不仅要体现在央企的各个管理制度上，还要在领导干部日常工作中不断加强。领导者要清楚自己是企业的楷模，引导员工积极热情地工作，为企业贡献自己的价值，而不是做领导来做领导。这就要求党员干部必须加强自身的党性修养和领导意识，这样才能促进国企未来的可持续发展。

4央企党建工作推动企业发展的路径选择

4.1创新党建工作模式

新时期下，党的建设与发展需要，必须不断创新，才能适应时代的需要和央企的未来发展需要。第一，央企应从自身发展方向和目标出发，明确未来技术创新的重点，在企业中宣传创新对企业发展的重要价值。为此，应结合当前央企发展的需要，在思想政治建设上不断强调创新对公司的重大意义，将创新融入企业文化，逐渐渗透到企业员工的思想中，使其在工作上力求创新，发挥自己独特的优势;其次，要围绕着企业内部的氛围开展党建工作，在社会主义市场经济条件下，调整企业内部治理结构，引导央企树立正确的市场竞争意识，适应市场变化，积极参与市场竞争，使企业获得更多优势，提高企业经济效益。

4.2企业未来发展目标需要有清晰的规划

企业领导者与基层员工是企业未来发展的主要实施者和创新者。特别是领导干部，在广大职工中能够起到模范带头的作用，他们的思想政治观念对其他员工都会产生影响。所以在党的建设工作中，要加强党的建设，使党的领导干部转变传统的管理观念，认清社会的核心价值，从自身的党性建设、党性修养及管理能力等方面，明确企业未来发展的方向和目标。并且在这一过程中充分思考党建工作的价值，使党建工作能更好地开展。

4.3加强职工思想政治建设，健全党建体系

伴随着社会主义经济的发展，人们的物质生活水平大大提高。随着世界经济一体化的深入，人们对精神世界的需求也越来越关注。作为一种树立员工正确思想、增强员工认同感的重要手段。关于精神文化建设，要加强职工思想政治教育。特别是在经济转型升级阶段，企业的党组织建设当以职工思想政治建设为重点时。我们坚持以人为本的管理，领导干部要注意员工的真实需求，加强与员工的感情交流，帮助他们解决工作、生活中的困难，为企业发展打下坚实的人才基础。与此同时，还要组织各种企业活动，渗透企业文化。比如党的组织可以组织各种职工活动，如书法比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，满足职工的精神需求。

5结语

总之，央企党建工作促进企业发展要落实多重责任主体。明确央企在发展过程中思想文化建设的思路，以及开展党建工作的核心。通过加强党员、广大基层干部的思想政治建设，不断提高党性修养，落实制度规章，才能在党和政府的领导下，推动企业的未来发展。

参考文献：

[1]孙强.以高标准党建工作引领企业高质量发展[N].张家口日报，2021-02-20（003）.

[2]李辉.党建引领同向聚力创新赋能为推进企业高质量发展提供强大支撑[J].上海企业，2021（2）：37-41.