孔爱散 蒋晓燕

（绍兴职业技术学院，浙江 绍兴 312000）

自2015年以来，装配式建筑在全国各地出现了快速发展的局面。2016年2月，国务院正式发布了《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》，明确提出“大力推广装配式建筑，建设国家级装配式建筑生产基地，加大政策支持力度，力争用10年左右时间，使装配式建筑占新建建筑的比例达到30%，积极稳妥推广钢结构建筑”[1]。2017年，国务院办公厅再次发布《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，再次明确重申“推动建造方式创新，大力发展装配式混凝土和钢结构建筑”。

据国家有关部门数据分析统计，我国现代装配式建筑的新开工建房面积由2015年的7360万m2迅速增长至达到2020年的2.9 亿m2[2]，改变了长期以来传统型粗放型建筑管理方向发展的新模式，向以大型工厂一体化建筑生产、装配化建筑施工、一体化内饰装修的现代装配式综合建筑管理为主要代表的新型工业化管理方向加速转型。

1 装配式建筑下的人才需求

1.1 国家对人才培养政策导向

2017 年3 月，住建部印发的《“十三五”装配式建筑行动方案》提出培育产业队伍：加快培养与装配式建筑发展相适应的技术和管理人才，包括行业管理人才、企业领军人才、专业技术人员、经营管理人员和产业工人队伍；促进建筑业农民工转化为技术工人；促进建筑劳务企业转型创新发展，建设专业化的装配式建筑技术工人队伍[3]；依托相关的院校、骨干企业、职业培训机构和公共实训基地，设置装配式建筑相关课程，建设若干装配式建筑人才教育培训基地；……