谢欢笑

杭州弧途科技有限公司党支部书记

书记心得：

党员及员工的年轻化，会给党建带来挑战，同样也带来了党建新方向。

青团社（杭州弧途科技有限公司）创立于2013 年，经过8 年多的努力，我们从10 人的小团队，发展成为今天200人的企业，并已获得C 轮融资。如今，青团社已成为国内头部的灵活用工服务平台，服务范围覆盖全国300 多个城市，为65 万多家企业提供灵活用工招管服务，为5 亿多人次提供兼职机会，成为杭州准独角兽企业。

作为一家年轻的互联网公司，青团社员工平均年龄只有28 岁。公司党支部成立于2016年，所有党员都是90后，是一个“纯正”的90 后党组织，也因此充满朝气、活力四射。

从公司党组织成立起，我就一直担任支部书记。虽为90 后，但我也是已有近10 年党龄的老党员。个人曾多次获得未来科技城优秀党员、优秀党务工作者等荣誉称号，目前已通过党务工作者中级资质认证，成了新领域、新业态布局的“红色传承人”。

因为工作中都是和20 多岁的年轻人打交道，我深深体会到，党员及员工的年轻化，会给党建带来挑战，同样也带来了党建新方向。

在党组织生活中，除了常规的理论学习活动外，支部会结合时代特色，组织参观纪念馆，体验VR 智慧党建，举办读书会、手工DIY 等90 后党员喜闻乐见的活动，提高党员的活动参与度及响应度。

员工年龄年轻化，对活动内容的要求也更为丰富多样，因此党支部联合公司，共同组建各类社团，包括美妆社、足球社、读书社、羽毛球社、音乐社、户外社、美食社等，员工及党员可根据自己的兴趣选择社团参与活动，丰富业余生活，提高团队凝聚力。……