王靖雯

（江西财经职业学院，江西 九江 332000）

1 留住本地人才

基本上所有乡村振兴的关键都会提高吸引人才的战略，仅仅是吸引还是不够的，还需要留住人才，而留住人才从长远的角度上来说就是乡村的教育和医疗需要完善，尤其是教育。

本地很多优秀的人才首选并不是留在九江，这些人中选择留在大城市很大一部分是因为一线城市丰富的教育资源，所以乡村面临的问题是如何改善教育环境。现在大体的思路是一方面提高硬件条件，另一方面是提升教师的素质。

1.1 吸引教师留在乡村

在城市里扎根的方法是买房，在乡村扎根的方法是拥有自己的土地，所以想要吸引人留在乡村，一是本身就在这里有属于自己的地，二是政策允许他拥有自己的土地，在中国土地政策是比较敏感的话题，但是确实也是需要去思考如何改善的问题，在乡村游大片的空心村，人口外流，一方面给城市造成压力，另一方面乡村无劳动力。在一些城市又有很多人在追寻新的生活方式，他们从城市回到乡村，但是因为土地政策的问题，这种反向回流会让人这些人没有稳定的感觉。

当有越来越多人拥有自己的土地到时候，也会有越来越多的人愿意留在乡村，土地是中国人的根，有了土地才能送根本上解决后顾之忧的问题，要把人才留住农村，现在社会上并不是所有的人都向往城市生活，在城市生活的人群中也有希望在农村生活的人，在其他一些国家，城市人口外流是一种国际现象，一部分原因是城市的收入虽高，但是生活成本也很高。……