王雨容

（凯里学院，贵州 凯里 556011）

到2020年底，我国已全面实现脱贫，正进入乡村振兴阶段。为更好地稳固脱贫成果，实现乡村振兴，需对农民进一步培训，做到“五要”，即组织要统筹、保障要有力、实施要灵活、服务要周到、监管要到位。

1 组织要统筹

在脱贫攻坚阶段，农民培训工作一般都是县一级整体安排，进入乡村振兴之后，会延续这种做法。因牵涉的部门比较多，最好能成立领导小组，由县主要领导牵头，最好是县长任组长，县里各部门，包括县政府办、县财政局、县人社局、县农业资源局、县民政局、县教育科技局、县文体旅游局、县妇联、县总工会和各乡镇主要领导为成员。

组织机构应建立在人社局，由人社局进行统筹，进行具体培训协调组织工作，人社局将培训目标任务进行分解，分配给县各职能部门，要求各部门之间相互协调，加强配合，切实做好农民培训，将工作落实，真正让农民培训取得实效。

统筹工作分培训前、培训中和培训后。

培训前统筹要依托乡镇干部、驻村干部、村支两委、劳动保障协管员、结对帮扶人员等力量，根据系统数据，进村入户对农民进行走访调查，对农民的性别、年龄、文化程度、身体状况、技术技能、培训意愿、就业意向等进行了解，建立台账。

培训中要建立目标责任制度，领导小组和各部门签订目标责任书，责任书中要明确培训资金情况、农民培训人员情况、培训内容情况、培训实效情况等等。对农民培训工作进行月调度和季通报，将农民培训工作列入年终单位考核，对工作开展好的部门进行表彰，对未能完成任务或阳奉阴违的做法进行通报甚至处罚。……