张玉山

摘要：从目前国有企业发展情况进行分析，国有企业党建工作创新性是国有企业不断发展的必然选择，也是企业发展的动力源泉。本文则从目前国有企业党建面临的挑战出发，探讨了如何做好国有企业党建的措施。

关键词：国有企业;党建;措施

引言

国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。

1、新形势下国有企业党建工作面临的挑战

第一，党组织成员发挥作用的工作机制有待完善。国有企业党组织发挥领导作用和党组织成员在不同决策主体中发挥作用之间关系需要进一步理顺。当前国有企业实行党组织书记、法定代表人“一肩挑”，较好地保障党组织领导作用的发挥，但面对艰巨的改革发展任务，法定代表人的权责往往成为了工作的重心，党建工作主要由党务专职或分管领导（如专职党委副书记等）负责，一定程度上不利于党组织发挥领导作用。……