摘要：本文详细研究机关单位水电暖后勤管理的相关问题，整篇文章分为两个部分：第一部分详细阐述机关单位水电管理的现状，主要包括节约意识相对淡薄以及管理人才相对缺乏这两个方面;第二部分提出机关单位水电的后勤管理的相关策略，主要包括专业化后勤团队的建立、健全科学管理制度以及加强节水节电和节能的宣传这三个方面。通过开展本次研究，正确认识机关单位水电暖的管理现状以及提升管理效率的具体策略和建议。

关键词：机关单位;水电暖后勤;管理效率

一、机关单位水电暖后勤管理现状解读

机关单位水电的后勤管理的基本状况主要有以下两个方面的表现形式：

1.机关水电暖管理节约意识淡薄

节约意识相对淡薄是机关单位水电暖管理过程中存在的一个重要问题。机关单位的整体工作体系相对庞大，从行政部门、管理部门乃至后勤部门都在进行日常的水电消耗，而每年冬季来临时，供暖也是面向机关单位的所有部门的。所以在机关单位的每一个工作人员，都有正常使用水电暖的权利。而另一方面，为了保证机关单位工作的顺利进行，为相关工作人员提供支持正常办公的物质条件和基础也是非常必要的。水电资源的充分供应在极个别情况下在整个机关单位内部造成了工作人员对工作环境中相关资源的重视程度相对较低的状况。另一方面，机关单位供水供电和供暖的基本费用来自国家和地方的财政支出而不是相关工作人员的集资，所以这就进一步加剧了水资源、电资源和暖资源的无节制利用，最终导致了浪费问题。……