王忍 刘上坤 姜浩林

摘要：随着市场竞争愈演愈烈企业为了适应市场环境也在发展，企业的生产经营规模也随之不断的扩大，由于企业的规模大，企业生产过程员工之间关系复杂，所以企业组织结构随着规模的扩大结构的等级层次和职能部门也会不断增加，结构的复杂性也有了大幅度提升。对于传统的组织结构来说，组织结构过于单一化，企业员工思想受到禁锢，员工思想和企业的运营模式都是循规蹈矩的，这种结构模式是不能够满足市场需求的，因此企业的管理者要根据实际情况制定出合适的企业组织结构。

关键词：市场环境;等级层次;组织结构;管理者

引言

市场竞争激烈让众多企业认识到了创新的重要性，传统的组织结构效率低，根据调查发现以及出现了多种形式的组织结构，企业组织结构内部注重与将有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路设计组织结构。然而，这类组织结构创新依赖于企业的外部环境条件。其中，管理咨询业的发展是企业实施组织创新的一个重要的外部条件。

一、企业管理面临的问题

组织结构的设计关系到企业的发展，现如今企业在市场营销战略方面还是存在一些问题的，竞争市场的压迫感不斷推动着市场的经济情况，也促使企业对市场营销战略重要性有了新的认识，公司想要立足要通过制定有效的营销战略达到目的。就目前调查发现企业在……