张磊

【摘要】思想政治工作是企业发展的基石，有助于提升企业凝聚力、确保员工思想观念和企业价值观相契合。随着社会经济的快速发展，企业面临着更大的竞争压力，因此，必须科学高效开展思想政治工作，不断优化思想政治工作模式，始终坚持以实现企业战略发展目标为指向。基于此，本文探讨了新时期企业思想政治工作中存在的问题，并结合笔者实践工作研究，提出了有针对性的改进策略。

【关键词】企业;思想政治工作;创新策略

思想政治工作不仅能够提升企业员工工作的积极性，同时还有助于企业文化氛围的营造，促进企业内部凝聚力的提升。企业在开展思想政治工作时应充分考虑到各类影响因素，处理好思想政治工作中的关键问题，确保思想政治工作科学有效开展。

一、企业思想政治工作中存在的问题

（一）对思想政治工作重要性认识不足

当前部分企业在开展思想政治工作的过程中，并未意识到该项工作为企业发展带来的积极作用，导致思想政治工作实效性难以提升，无法为企业的可持续发展带来充足动力。此外，企业往往将经营管理的重心放在追求经济效益上，不注重社会效益，对于思想政治工作的重视程度不够，部分企业管理者片面地认为思想政治工作可有可无，导致思想政治工作流于形式，进而让企业在经营发展过程中出现了很多不和谐因素，对企业的持续发展产生了较大阻力。

（二）缺乏从事思想政治工作的专业人才

目前，部分企业从事思想政治工作的专业人才数量较少，导致思想政治工作实效性也不尽如人意。主要原因在于企业管理者对思想政治工作并没有引起充分重视，同时在经营发展中没有树立为社会发展服务的大局观，对思想政治工作的人力物力投入都不足。专业的思想政治工作人才是确保该项工作有效开展的中坚力量，因此，要改变当前企业思想政治工作开展不深入、实效性不高的问题，需要企业管理者做好专业思想政治工作人才的引进和招聘工作，同时积极开展相关培训，从而推动企业思想政治工作的顺利开展。

（三）对思想政治工作者再教育不足

部分企业思想政治工作者在组织开展思想政治工作中已经积累了较为丰富的经验，但是在实际工作中并未对工作方法和工作理念予以更新。这一问题产生的主要原因在于，企业对思想政治工作者的培训和再教育不足，即便组织了培训活动，但培训内容局限于职称评定，并未真正与思想政治工作实践挂钩，培训渠道较为单一，形式简单，思想政治工作者综合素养难以提升。另外，思想政治工作者没有掌握科学的思想政治工作开展方法，不了解员工的思想动态和心理变化，开展思想政治工作时不能有的放矢。

二、企业思想政治工作的改进与创新策略

（一）更新思想政治工作理念

企业在开展思想政治工作时，若仍沿用传统的思想观念，必然会导致思想政治工作流于形式、浮于表面，难以发挥其在企业经营发展中的重要引领作用。因此，企业管理者应当尽快更新思想政治工作观念，将思想政治工作和企业其他各项工作紧密联系起来，在实际工作中始终坚持以人为本的理念，基于企业员工的思想动态有针对性地制订工作方案，真正凸显出思想政治工作对员工的引导和教育作用，这样才能够真正发挥出思想政治工作的成效。企业思想政治工作开展的最终目的是激发员工工作的积极性，为此应定期组织开展诸如“先进性教育”“党的群众路线教育”等学习活动，提升员工参与兴趣，让员工接受更先进的思想，从而提升思想政治工作实效性。

（二）发挥专业人才的引领作用

企业应当发挥思想政治工作专业人才的模范带头作用，通过树立榜样的方式，来让专业人才引领其他员工积极主动完成自身岗位各项工作，同时加强学习研究，确保员工思想与企业战略发展目标相一致，让员工能主动投入到企业各项业务活动中来。专业的思想政治工作者还应结合企业实际需求，主动发挥引领作用，引导员工在实际工作中严格遵循企业的规章制度，以更加饱满的精神状态完成工作任务，逐渐形成优秀品质，具备较高的思想觉悟，有效推动企业思想政治工作更加科学规范发展。

（三）加强教育培训

企业要重视对思想政治工作者的教育培训，真正做到紧跟时代发展步伐，进一步更新和丰富思想政治工作者的教育培训内容。首先，应当结合企业的战略发展规划来优化教育培训内容，坚持以服务企业发展为中心，强化员工思想认识，提升对企业的认同感。其次，运用现代化管理理论对思想政治工作进行指导，当前企业经营发展压力较大，只有切实解决员工所关心的热點问题，进一步提升内部凝聚力，才能够充分发挥出员工的团队力量。最后，为实现企业的持续健康发展，让思想政治工作能够朝着信息化、科学化和知识化的方向迈进，企业要始终将员工的利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，有效调动员工的工作积极性。

（四）充分发挥企业文化建设的载体作用

企业文化是企业在发展奋斗过程中形成的，并对企业进一步发展起着激励作用的物质文明与精神文明的集合体。企业文化与思想政治工作有着十分密切的联系。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化工作效果。因此，企业必须加强文化建设，对思想政治工作的内涵予以拓展和深化，促进企业文化建设和思想政治工作的充分融合，在企业经营理念及发展规划中充分融入人文关怀，不断提升员工的思想觉悟和政治素养，使其能够主动投入到自身工作中去，为企业的健康稳定发展贡献力量。

（五）确保思想政治工作贴近企业实际

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。所以，企业思想政治工作的开展应当与生产经营实际相契合，防止出现“两张皮”的现象。企业管理者必须真正认识到，要实现企业持续稳定发展，必须促进思想政治工作与生产经营相结合，才能根据具体问题有针对性地做好思想政治工作，才能充分发挥思想政治工作对企业发展的促进作用。

三、结语

总之，在新形势下，现代企业面临着更大的竞争和发展压力，因此必须真正认识到思想政治工作的重要性，对思想政治工作进行创新与改革，完善思想政治工作机制，不断提高思想政治工作的实效性，这样才能够实现企业的可持续发展。

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（作者单位：兰州生态创新城发展有限公司）