胡彦平

（山西省运城市平陆县畜牧兽医发展中心 044300）

1 解决工资待遇问题

1988 年，平陆县委、县政府下发了文件，要求各乡镇人民政府贯彻执行全国乡镇畜牧兽医工作站管理条例，再次明确乡镇畜牧兽医工作站的人事、财务、业务“三权” 归县，由县畜牧局统一管理，所在乡镇政府要做好畜牧兽医人员的政治思想教育、组织发展，解决好他们的生活困难，并支持他们搞好畜牧养殖配套服务。

2001 年9 月，经过层层把关，严格考核与考试相结合的办法共定员98 人，办妥这批人的乡镇农业技术聘干手续，并对在职64 人，退休34 人进行了从1993 年工资改革到1999 年的多次调资，入编时间确定为1998 年3 月，工资从2001 年6 月份全额拨付，到龄退休人员办理了退休手续。这充分体现了党和政府对辛勤战斗在基层一线畜牧兽医工作的大力支持和关怀，极大促进了基层畜牧兽医工作的正常开展。

2015 年，县委、县政府高度重视村级防疫员待遇问题，在财政十分吃紧的情况下提高了村级防疫员的补助标准，同时出台了《村级防疫员管理办法(试行)》，从防疫员选聘、考核、管理等方面进行了规定。

2016 年6 月，根据平陆县人力资源和社会保障局、平陆县财政局《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的实施意见》 （平人社字〔2016〕 6 号）文件规定，经研究审核，对符合条件的19 名乡镇畜牧兽医站工作人员发放乡镇补贴。

2 成立乡镇畜牧兽医中心站

2003 年12 月，平陆县机构编制委员会下发文件成立乡镇畜牧兽医中心站，明确了乡镇畜牧兽医中心站为全额预算股级事业单位，共设置6 个区域站，核定人员编制28 名。……