郝正利

（上海工程技术大学 上海 201620）

改革开放以来，农民工陆续进入城市工作，为城市发展做出了巨大贡献。随着时间的推移，20世纪80年代之后出生的新生代农民工逐渐取代原生代农民工，成为推动城市经济发展的重要力量。然而，新生代农民工在发挥重要作用的同时其自身的就业权益却一直得不到充分保障，仍然存在缺乏针对性的法律法规、签订无效的劳动合同、社会保障水平低等问题，这无疑是新生代农民工在实现体面劳动道路上的绊脚石。如何保障新生代农民工的就业权益成为我国社会发展亟待解决的问题。

以体面劳动的视角切入，分析新生代农民工就业权益的本质属性，探究当前新生代农民工就业权益存在的问题，并进一步提出保障新生代农民工就业权益的有效路径，以期维护新生代农民工的利益，促进社会经济的可持续发展。

1 新生代农民工就业权益的本质属性

要有效保障新生代农民工的就业权益，实现新生代农民工有体面的劳动。首先要明确新生代农民工就业权益的本质属性。通常来说，体面劳动是指通过不断促进劳动者就业、完善其社会保障、维护劳动者在就业过程中的基本权益，以及积极开展政府、企业和工会三方协商机制，来保证劳动者能在自由、公平、安全有尊严的条件下工作［1］。在体面劳动的背景下，新生代农民工就业权益的本质属性主要包括完善的法律保障、规范的劳动关系、安全的工作环境和全面的福利保障四个方面。……