乡村振兴背景下乡村人才振兴面临的现实困境及对策
2021-12-01杨正丹尹德志
乡村科技 2021年11期
杨正丹 尹德志
(西华大学马克思主义学院,四川 成都 610039)
党的十九大报告强调,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。而乡村振兴战略正是破解我国“三农”问题的金钥匙,为农业农村现代化建设指明了方向。乡村振兴包括产业振兴、生态振兴、文化振兴、人才振兴和组织振兴,其中人才振兴对建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系、加快推进农业农村现代化发挥着关键作用[1]。乡村振兴,发展是第一要务,人才是第一资源,人才的质量与数量直接影响乡村振兴的成效,因此,要出台并实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,推动乡村人才振兴,让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手[2]。
1 人才振兴是乡村振兴的重要支撑
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力[2]。党的十八大以来,党中央坚持系统谋划、统筹推进党和国家各项事业,根据新的实践需要,多次对农业农村人才的发展做出重要指示。为解决乡村人才问题,需要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
乡村振兴,关键靠人。乡村振兴战略的重点是产业兴旺。产业兴旺需要大量爱农业、懂技术、善经营的人才,能将先进的现代化技术应用到农村农业发展中,推动农业转型升级,实现农业生产规模化、规范化和科技化,拓宽产业渠道,助推产业振兴[3]。生态宜居是人民美好生活需要的一个重要方面,需要储备和构建一支环境治理、环境规划等方面的人才队伍,助力乡村环境优化,为农民提供宜居的生活环境。……
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