谢 婧

（贵州省金沙县环境监测站，贵州 毕节 551800）

近年来，我国社会经济可持续发展的总体战略逐步深入人心，人们越来越认识到保护环境的重要性，环境质量管理的现状也越来越受到人们的关注。我国环境监测技术在现阶段发展较快，然而环境管理中的质量管理发展步伐相对较慢，因此要提高数据收集、分析和相关要求的效率，使工作环境、监视和容错率更加可靠。因此，有必要采取特殊对策以提高环境监测水平。

1 环境监测的定义

环境监测是指利用科学合理的方法来监测和检测环境质量及其变化。环境监测通过测量能反映环境质量的典型指标来判断环境的质量和污染情况。环境监测可分为物理污染监测，土壤监测，水质监测，生物监测和风向跟踪。环境质量监测在监测工作中具有非常重要的地位，在监测污染程度和各种环境要素的变化趋势后，应根据监测和实施结果评估各种环境保护措施实施后的影响。实施环境标准应通过集中集成和分析监测数据，来有效判断特定范围内的总体环境污染状况[1-2]。

2 环境监测质量管理的现状分析

2.1 环境监测资金不足

尽管现在各行各业都越来越关注环境问题，环保部门响应国家号召，开始加强对管理人员、环境保护和监督基金的监督。但是在我国环境监测技术与发达国家还是有一定的距离，监测设备的安装和维护费用很高。在这种情况下，尽管环境部门提供了一些设施并投入资金，但仍然很难正常运行，并且由于大多数设备难以及时维修和维护，因此很难监测环境。相关数据和信息的收集令人不太满意，这使得环境监测人员难以对这些误差较大的信息进行处理。

2.2 缺少高素质的优秀人才

目前在我国的环境监测过程中，应提高从事相关工作的监测人员专业水平，因为我国环境监测相关人员大部分的专业性不强。大多数环境监测部门还是缺乏人才[3]。目前，环境监测部门的工作人员尚未在某些工作条件下得到认可，仅凭自己的想法和经验难以确保环境监测的顺利进行。这主要归咎于企业没有定期给员工培训相关的专业知识，相关监测人员也没有意识到这个问题，因此检测人员的水平比较低。因此，环境监测部门应该重点培养企业的人才，为我国环境监测的发展做出贡献。在国外先进的监测技术的应用广泛，而在我国缺乏对新技术和质量控制措施的研究和开发。在实际的监测环境中可能会出现问题。此外，环境监测管理系统不完善，与其他国家有明显的差距，并且难以改善环境监测的应用和有效性。

2.3 制度体系不完善

我国在现阶段已经成立了不少环境监管部门，也在工作中取得了一些进步。但是，每个部门都有自己的制度体系，导致统一的质量内容显得比较单一。对独立监测系统及相关人员的综合管理经验，这直接影响环境监测的质量和有效性。从管理体系的角度来看，现有的管理措施和方法已经过时，不科学，没有根据，会对环境监测产生一些反面的影响。在当前情况下，合适的控制器很难根据某个系统来处理不同的信息，该控制器总是使用原始数据。因此，由于体制不完善，很难提高工作的积极性，并且数据得不到保证。这个任务通常很难完成[4]。

2.4 现有设备老化陈旧

随着时间的推移，随着科学技术的发展，环境监测设备也在不断更新换代，因此工作质量为监视和管理环境提供了良好的基础条件。但是由于我国经济在不同区域发展不平衡，当地环境管理部门尚未配置先进的监测设备，还在继续使用这些老旧的设备和过时的设备来执行某些任务。这些设备的部分功能或全部功能都已经失效。

将老旧的设备放在需要进行环境监控的地方，难以获得高质量监测结果。

3 环境监测质量管理发展对策探究

3.1 设立监控专项资金

环境监测必须获得足够的财政支持，以建立有效的机制来控制和管理现有环境。有了足够的资金，就能有效地进行监测，同时，还需要培养一些高质量人才和足够的监测设备，以确保生态监测工作顺利进行，并保证环境监测的质量和效率[5]。

在此基础上，相关监测部门应当设立专项资金提供支持，专职人员应当认真管理和控制资金的使用。有关部门获得财政部的资金支持，就可以优化监测管理机制，科学合理地利用这些资金，购置环境监测设备和设备材料。因此，必须确保科学合理地使用资金，并且必须合理地公开资金用途，并必须接受公众监督。此外，环境监测服务机构还应加强与环保单位和受污染影响严重的企业进行良好合作，有效利用资金加强环境监测质量管理。

3.2 建设高素质人才队伍

随着我国经济实力的增强，新技术也在不断地发展，对环境监测开发人才的需求持续增长。这些监测管理的员工必须有专业的知识，管理部门应该不断地加强他们的研发能力。通过这种方法可以提高环境监测方法。因此，现有的环境监测服务需要多方面的进行开展，慢慢提高专业技能，完善人才数据库，并建立专业水平过硬的人才队伍。一方面，监测部门要经常开展专业技术为重点的特殊培训活动，使员工接受特殊培训，并通过培训逐步提高员工处理各方面问题的能力和整体素养；另一方面，使用高标准对人才进行筛选。在招聘过程中对优秀人才进行评估，并且员工始终致力于将员工的专业知识转化为应用技能。在这种情况下，环境监测部门必须选择杰出的人才，以提高他们环境监测的技术水平。

3.3 建立完善合理的制度

为了在环境监测中建立合理的管理机制，有必要在保持当前形势的基础上建立健全管理制度，为适当开展相关工作打下基础。环境监测服务应是全球性的，并应根据特定标准的要求合理选择内部系统，以确保有关活动的充分实施。同时，可以建立“明确责任制”来分配各个员工的具体工作，并确立相关责任人，让责任人培训工作人员，使其有更适当的工作方法，保证在环境监测的每一项工作中都能做得最好。另外，在进行环境监测工作时，有必要制定适当的奖惩机制，以激发员工的主动性和意识，防止不良现象和事故的发生。

3.4 引进先进的监测设备及监测技术

在监测环境时，使用先进的技术和现代化的设备还是比较重要的。因此，为了从现有的环境监测工作中获得更准确的信息和数据，有必要限制特殊条件，使用合格的监测设备并使用新技术，确保监测的质量和效率[6]。由于一些关键的环境监测项目没有资金投入，因此政府和相关机构需要共同努力，更好地解决这一问题。一方面，国家应该增加资金支持，并提供足够的设备来监测环境；另一方面，监测服务部门应根据相关设备的要求，请求资金的支持，引进先进的设备，并提高当前的维护水平。定期检查设施的特定运行状况，这样可以有效地解决环境监测设备质量差的问题，并保证了环境监测设备的规范管理。充分利用先进设备来获取更真实，更可靠的数据信息。

4 结论

综上所述，在社会经济高质量发展的情况下，确保适当发展高质量的环境监测管理是充分实施环境监测的重要保证。由于在现阶段我国环境监测还处于低水平发展，并且存在着不少问题，应该采取有效措施进行解决。特别是需要建立健全环境监测质量管理制度，组建一支高素质的人才队伍，引入大量新的环境监测设备和工具，以逐步提高监测工作的质量和效率，确保污染问题能够得到解决，保证与环境监测有关的数据和信息的可靠性。最后，达到有效改善环境的目标，提高我国的环境监测水平。