杨胜利，王艺霖

(河北大学 经济学院，河北 保定 071000)

一、引言

改革开放以来，伴随着经济社会的发展和城镇化进程的加快，我国出现了大规模的人口流动现象。国家卫生健康委员会流动人口服务中心、中国人口与发展中心等共同研究的《中国城市流动人口社会融合评估报告》显示，截至2018年年末，我国的流动人口数量有2.41亿，流动人口数量约占人口总量的17.27%，意味着每五至六个人中就有一个是流动人口，流动人口已经成为城市劳动力市场中不可缺少的组成部分。大量流动人口在城市逐梦，获得与流入地城镇户籍人口同等稳定的就业岗位，是流动人口融入城市梦的重要组成部分，也是他们流动之初就有的一种渴望(杨菊华，2018)[1]。但由于现存户籍制度等因素的阻碍和流动人口自身的原因，流动人口就业主要以非正规就业为主，就业稳定性较弱，成为制约其收入增长的重要因素[2]，进而阻碍其融入城市梦的实现。随着我国经济发展进入新常态，产业转型升级加快，流动人口的就业稳定性形势变得更为严峻。流动人口的基本生存手段就是就业，稳定的就业为流动人口提供了从社会、经济、文化等角度融入城市的前提条件。流动人口的就业是否稳定，以及其就业稳定性对工资收入产生怎样的效应？这些问题将对流动人口就业质量和社会融合产生重要的影响，是关乎城镇化质量的重要问题。

目前关于流动人口就业稳定性收入效应的研究，学者们主要从劳动力市场分割、户籍制度、就业制度、人口迁移流动等角度展开探讨。……