刘俊清

(广西师范大学 马克思主义学院, 广西 桂林 541004)

经过八年持续奋斗，新时代脱贫攻坚目标任务如期完成，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，消除了绝对贫困和区域性整体贫困。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，一手抓防疫，一手抓扶贫，上下齐心、攻坚克难、砥砺前行，为全面建成小康社会奠定坚实基础。国务院扶贫办的数据显示，精准扶贫政策实施以来，近1亿贫困人口实现脱贫，对全球减贫贡献率超过70%，提前10年实现联合国2030年可持续发展议程中的减贫目标。作为国家经济发展主力军的国有企业，在打赢精准扶贫脱贫攻坚战中同样发挥了重要的作用。可以说，国企党建引领精准扶贫，实现全面脱贫是一个有机融合的整体，党建为精准扶贫提供了重要思想支撑、组织支撑、队伍支撑、平台支撑，精准扶贫则磨练了国有企业的党员干部队伍，锻造了国有企业的新一代，激活了国有企业社会责任。然而，正如习近平总书记所指出的，“一些国有企业，在党的建设过程中，出现了虚化、边缘化、弱化等问题，严重阻碍了基层党组织的发展，对经济建设也造成了不同程度的不利影响。”国企党建的这些问题也严重影响了国企党建在扶贫工作中所发挥的引领作用。本文通过调研样本的大数据分析，发现国企党建工作中普遍存在的三方面问题；进而以聚集大型国有企业——广西电网公司参与精准扶贫的全过程为典型个案，深入剖析和全面总结，由广西电网公司创新的一整套以党建引领的精准扶贫新模式及其成效，为我们破解国企党建引领扶贫，并持续深度参与、推进乡村振兴提供了重要经验启示。……