林艺彩

（福建省安溪县沼涛图书馆，福建 泉州 362400）

本文需要探讨的主题是在图书馆管理中，最重要的在于人本管理。我们需要做到将图书馆的管理员队伍稳定住并将其扩大化，物尽其用，人尽其才。并且满足图书馆的功能要求，满足读者对图书馆的需求，并完善图书馆的设施，给读者留下一个好印象。

一、人本管理的概念

人本管理中最基本的实质概念是"人",管理理念是以人为本的。在管理人本模型中,人是作为管理工作的主体之一的,亦即人是整个管理的核心,人在管理工作中的角色是独一无二、无可替代的。且服务对象的主体也是“人”，关注人的需求，激发人的潜力，从而达到工作的顺利进行。

二、实行人本管理的目的

人本管理在图书馆管理中的目的在于，留住已有的读者，并积极的扩大读者源泉，同时，将管理的工作人员稳定管理，不流失人才，知人善任，使图书馆的事业更加繁荣。

图书馆存在的本质就是为了服务读者而存在的，读者的生存是图书馆赖以生存的基石,而读者的生存程度及多少则决定着图书馆的存在与否。所以，读者的重要性由此可见，那如何留住读者就是图书馆在发展过程中的关键问题。当今时代已经发展成了信息时代，信息技术有着极大的发展和进步，网络图书馆逐渐兴起，这也使得图书馆与图书馆之间、图书馆和读者之间，这两者的关系，在发展水平和地位上是一样的，网站的存在使得网上信息广泛，这就使得图书馆和读者都能够在网络上寻找到的自己所需要的信息。……